W dniu 16 marca 2023 roku w budynku Szpitala Pomnik Chrztu Polski w Gnieźnie odbyło się spotkanie Rady Społecznej Szpitala. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że nie zostało zawarte Porozumienie w sprawie premii regulaminowej dla pracowników szpitala.
Dla przypomnienia:
Podczas LXV sesji Rady Powiatu Gnieźnieńskiego w punkcie 8 głosowano w sprawie projektu uchwały: Programu Naprawczego dla Szpitala Pomnik Chrztu Polski w Gnieźnie.
Na wstępie swojego wystąpienia dyrektor szpitala Grzegorz Sieńczewski wskazał, że konflikt ze związkami zawodowymi działającymi został zakończony i m.in., stwierdził:
… Udało nam się szybko ten nasz mały problem rozwiązać
O czym pisaliśmy w artykule z dnia 12 lutego br., Gniezno – szpital: Grzegorz Sieńczewski, konflikt -„.. mały problem”.
Po publikacji artykułu do redakcji GFI zaczęły docierać niepokojące informacje w których m.in., czytamy …..
„Odnośnie ostatniego artykułu chciałabym tylko nadmienić że wciągnięcie premii do podstawy równa się z jej utratą w lipcu. Wg aktualnej ustawy o wynagrodzeniach w lipcu współczynniki zostaną przemnożone przez średnia krajową z 2022r co za tym idzie, dostaniemy podwyżkę, podstawa wynagrodzenia zostanie podniesiona a „wciągnięta” premia zniknie Zapewne żaden z posłów nie ma o tym pojęcia 😉 natomiast dyrekcja doskonale wie co robi. To zwyczajne zabranie premii w białych rękawiczkach przy dobrym PR dyrektora, pozdrawiam”
Drążymy temat ….
Okazuje się że dyrektor szpitala Grzegorz Sieńczewski tuż po sesji w dniu 16 lutego br., skierował pismo zatytułowane „Pismo pracodawcy” do Międzyzakładowej Komisji NSZZ „Solidarność” , w którym m.in., czytamy:
” ….w związku ze zmianą stanowiska Państwa związku poczynionym w toku z udziałem mediatora, pracodawca uznaje, że w odpowiedzi na propozycję zmiany w zakresie zasad wynagradzania …. nie przedstawiono uzgodnionego stanowiska organizacji związkowych, ponieważ pozostałe związki wyraziły zgodę na zmiany, zgodnie z przedstawionym projektem…… Tym samym decyzję w sprawie zmiany regulaminu podejmie pracodawca po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych……..Jednocześnie zmiana przez Państwa stanowiska prezentowanego na etapie negocjacji, sugeruje prowadzenie przez Państwa rozmów w złej wierze ….. Stanowisko takie Dyrekcja przyjmuje z rozczarowaniem i weźmie je pod uwagę mając na uwadze tok kolejnych rozmów …. „
W odpowiedzi przewodniczącej Międzyzakładowej Komisji NSZZ „Solidarność” , którą otrzymali radni powiatu gnieźnieńskiego m.in., czytamy:
” ….Po otrzymaniu projektu Porozumienia, który zawierał tylko zawieszenie premii regulaminowej w wysokości 30% premii, nie mogliśmy takiego Porozumienia podpisać……. Nie obawiamy się straszenia wyciągnięciem konsekwencji, ponieważ od początku współpracy z Panem Dyrektorem Solidarność była lekceważona, a nasze problemy i uwagi lekceważone. Przykładów na przestrzeni 3 lat jest wiele.”
Interesującym staje się fakt, że mimo zapewnień dyrektora szpitala podczas sesji że „Udało nam się szybko ten nasz mały problem rozwiązać” problem trwa.
Wczoraj – 18 marca 2023r.
Od wczoraj na adres naszej redakcji wpływają od czytelników kolejne pisma jakie dyrekcja skierowała do pracowników szpitala zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pismo wysłane zostało 17 marca 2023r., o godz. 6:32
” … w nawiązaniu do Zarządzenia Dyrektora nr 3/2023 z dnia 14.02.2023r. w przedmiocie zmiany regulaminu wynagradzania, proszę pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę o złożenie dnia 24.03.2023r. podpisanych porozumień zmieniających do umowy w Dziale Kadr i Płac. Jednocześnie przypominamy, że w przypadku odmowy przyjęcia przez pracowników zaproponowanych warunków umowy pracodawca po dniu 24.03.2023r. przystąpi do przygotowania wypowiedzenia warunków umowy o pracę co będzie skutkowało rozwiązaniem umowy z upływem okresu wypowiedzenia„
Czytelnicy piszą ….
„Wiecznie nas straszą zwolnieniami …. jak można pracować…”
” Na oddziale gdzie pracuje …. dyżury nie obstawiane z powodu braku personelu”
O komentarz poprosiliśmy radnego Marcina Makohońskiego, który w dniu 16 marca (a więc dzień przed rozesłanym pismem z dnia 17 marca) był obecny na spotkaniu Rady Społecznej szpitala.
Na pytanie redakcji: „Czy zawarte zostało Porozumienie między dyrekcją szpitala a związkami zawodowymi, organizacjami działającymi na tym terenie?„
Radny Marcin Makohoński odpowiedział …..
Podczas ostatniego posiedzenia Rady Społecznej ZOZ, dyrekcja szpitala w obecności przedstawicieli związków zawodowych poinformowała o braku porozumienia.
NSZZ „Solidarność” , działająca w szpitalu nie podpisała porozumienia argumentując swoje stanowisko niezgodnością dokumentu z przepisami oraz brakiem współpracy z dyrekcją ZOZ Gniezno
Po raz kolejny pytamy …
Dlaczego dzieje się tak, że odpowiedzialność finansową za decyzje zarządcze dyrekcji ponoszą ci co wypracowują kontrakt stanowiący główny przychód szpitala?
Przypominamy …. że to NIE dyrekcja (!!!) a pracownicy przez kilka lat wypracowali standardy dzięki czemu szpital otrzymał akredytację, którą tak często chwali się dyrekcja szpitala.
Tekst: Anna Nowak źródło: czytelnik
Chcesz wiedzieć więcej …..
- Pytamy starostę Piotra Gruszczyńskiego, kto odpowiada za szpital?
- Gniezno- wielomilionowa strata netto szpitala. Radny Makohoński zadaje pytanie, dyrektor Sieńczewski odpowiada: „nie wiem”.
- Gniezno-szpital: Grzegorz Sieńczewski: „…proszę złożyć jeszcze raz wniosek o moje odwołanie …”
- Gniezno-szpital – firma matki Mateusza Hena wygrywa konkurs ofert.
- Gnieźnieński szpital – radny Marcin Makohoński: „Przy każdym spotkaniu z dyrektorem Sieńczewskim my słyszymy o samych dobrych pomysłach … ale spójrzmy jaka jest prawda …”. Kto jak głosował!
- Gniezno – ile zarabia dyrektor szpitala Grzegorz Sieńczewski.
- Gniezno – Monika Boruszewska, dyrektor dwóch wydziałów bez tytułu magistra …..
- Gniezno – szpital … pytamy dyrektora Sieńczewskiego o SOR …
- Gniezno – Kto zatrudnił Jacka Frąckowiaka w szpitalu?
- Szpital Gniezno – Mateusz Hen – „… pacjent postrzelony …”
- Gniezno – szpital: Natasza Szalaty „Panie starosto ciągle pan usprawiedliwia nieobecność pana dyrektora Sieńczewskiego ….”
- Gniezno-szpital- Mateusz Hen zbiera podpisy ….
To jeszcze nic ,za chwilę stanie transport medyczny. Strach jeździć jako pacjent tym złomem a i kadra pracująca tam chce odejść, ze względu na małe zarobki. Cała prawda już wkrótce ujrzy światło, nepotyzm, zatrudnianie na stanowiskach kierowców bez uprawnień, bo babcia oddziałową na SOR w Żninie, młodzi ludzie pracujący tylko na nocną zmianę, kolesiostwo przy zatrudnianiu nowych, przyjazdy do domów karetką po koordynatora, wożenie mu lekarstw do domu. Będzie grubo.
TO JAK KARANI, NIEOBLICZALNI DOCHRAPALI SIĘ STOŁKA DYREKTORSKIEGO, BY DOIĆ SZPITALNĄ KASĘ, A TYM SAMYM OKRADAĆ PRESONEL SZPITALNY I PACJENTÓW W ZAMIAN NIC NIE DAJĄC TYLKO STRACH I TRWOGĘ O ŻYCIE I ZDROWIE ZDROWYCH I CHORYCH. DOJENIE KASY NAZYWAJĄ CIEŻKĄ PRACĄ. DOTACJE SPOŁKI I STRASZENIE EUTANAZJĄ, TO LEKARSTWO KTÓRE JEST ANTIDOTUM NA WSZYSTKO. PRZYZWOLENIE NA ZASTRASZANIE OD NARODZIN DO GROBOWEJ DESKI. MAMY CIĘ I NIE UCIEKNIESZ OD NASZEGO EGO.
NIEWOLNICE SZPITALA PRACUJĄ ZA DYREKCJĘ ORDYNATORÓW I LEKARZY, CIĄGLE MYŚLĄ, CZY DO PIERWSZEGO STARCZY, BY UTRZYMAĆ RODZINĘ, A MYŚL??? KIEDY MNIE ZWOLNĄ. STRACH I SZANTAŻ WPROWADZANY PRZEZ DYREKCJĘ PARALIŻUJE UMYSŁY I PRAWIDŁOWE WYKONYWANIE SZPITALNEJ PRACY. TAK ŻYĆ SIĘ NIE DA. BIZNESMENI I CHANDLARZE, A NIE LEKARZE, BRAK EMPATI I CIĄGŁA MYŚL JAK WYDOIĆ SZPITALNĄ KASĘ ZAŚLEPIA DYREKCJĘ I PSEUDO LEKARZY. KNUCIE DALEKOSIĘŻNYCH PLANÓW PRZEJĘCIA SZPITALA (PO TRUPACH), AUTENTYCZNIE PO TRUPACH, WYDAWANIE DYREKTYW PRZEZ DYREKCJĘ ,,MA ZGINĄĆ I ZNIKNĄĆ BEZ ŚLADU Z MEJ DROGI KARIERY BY ŚLAD PO NIM ZAGINĄŁ” TO NIE ŻARTY, TO SZCZERA PRAWDA. CYNIZM, BEZDUSZNOŚĆ ŚLEPOTA CZY CAŁKOWITY BRAK EMPATII, A W TYM PIEKLE SZPITALNYM UWIĘZIONY BEZBRONNY PACJENT ZE SWĄ PRZYPADŁOŚCIĄ WALCZY O ŻYCIE. SAM JAK PRZYSLOWIOWY PALEC. KIEDY TĘ ZGNILIZNĘ DYREKCJĘ TZW. ANIOŁÓW SMIERCI, PANÓW I WŁADCÓW ŻYCIA POZBAWI SIĘ MOŻLIWOŚCI DOJENIA SZPITALA Z KASY A PACJETÓW Z RESZTEK ZDROWIA I GODNOŚCI. GDZIE JEST CHOCIAŻ JEDEN JUDYM, GDZIE????
Brawo Panie Makohoński, dyrekcja twierdzi, że obcięcie wynagrodzenia pielęgniarkom ma przynieść oszczędności w tym samym czasie zatrudnia znajomego z PO ale to nie wszystko. Gniezno fakty interwencje prześlemy kolejne niusy i zdjęcia.